Social Return is een manier van werken waarbij sociale impact en maatschappelijke meerwaarde centraal staan. Het is een innovatieve, duurzame en duurzame manier van werken die bedrijven helpt om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te vergroten.
De basis van Social Return is dat bedrijven de kracht van hun mensen inzetten om de lokale gemeenschap te versterken. Dit doen ze door middel van het aanbieden van werkgelegenheid, stageplaatsen, opleidingen en andere activiteiten die bijdragen aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Door Social Return wordt er meer waarde toegevoegd aan het bedrijf. Het helpt bedrijven om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te vergroten door bijvoorbeeld het creëren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of het verbeteren van leefomstandigheden in lokale gemeenschappen. Ook draagt het bij aan duurzaamheid door investeringen in duurzame energie, infrastructuur of technologieën te stimuleren.
Bedrijven kunnen ook profiteren door hun personeelskosten te verlagen en hun reputatie te verbeteren als betrouwbare corporate citizens. Door Social Return kunnen bedrijven ook nieuwe markten betreden en nieuwe relaties opbouwen met lokale gemeenschappen.
Social Return biedt dus vele voordelen voor bedrijven: ze kunnen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid vergroten, hun reputatie als betrouwbare corporate citizens versterken, personeelskosten besparen en nieuwe markten betreden. Daarnaast dragend ze ook bij aan duurzaamheid en help je mensen met eenzelfde afstand tot de arbeidsmarkt die anders geïsoleerd zouden blijven.
